当前，对于已经“转移”出去的务工者，云南省提供了哪些服务让他们在当地留得住、能就业、过得好？如何实现云南省更高质量的转移就业？4月18日，云南省就业局局长宣程在做客“金色热线”节目时表示，云南省对于转移出去的务工人员提供全链条服务，在云南籍劳动力主要输入地专门设立人力资源服务站，对外出务工者提供一条龙跟踪服务。同时，通过开展技能培训提高劳动者的技能水平，帮助他们实现更高质量的转移就业。
“只要愿意外出务工的贫困劳动力，我们一定会帮助他们找到一份稳定的工作，获得稳定的务工收入，助力脱贫攻坚。”宣程说，全链条服务首先要精准识别农村劳动力的自身情况。目前，全省农村劳动力资源实名库已经涵盖全省2176万农村劳动力的基本信息，一方面为新政策的制定提供辅助支持，另一方面为政策措施的落实提供精准的指向，让人社部门知道农村劳动力“在哪里、需要什么帮助”，及时向他们推送岗位信息。
宣程讲到，目前全省很多地方已经做到岗位信息推送等“精准滴灌式”的服务，对有外出务工意愿的贫困劳动力提供“岗位送上门、人员送出去、帮忙买车票、人社服务人员陪着过去”的服务，到了用工地还会再告诉他们云南省人社厅的人力资源工作站在哪里、怎么联系、出现劳务纠纷怎么维权等知识，“如果生活上有不适应或思想上有烦恼都可以跟服务站讲”。
省就业局劳动力转移工作处处长、省人社厅驻上海人力资源工作站站长赵雨表示，目前云南省外出务工人员较多的县市区,基本都在主要输入地设立了人力资源工作站，随着政策宣传、技能培训的广泛开展和转移就业组织化程度的逐步提高，后期跟踪服务方面将会进一步扩展，为云南籍外出务工人员提供更好的人力资源社会保障服务。
据悉，省级工作站和州市工作站主要负责联络外出务工人员输入地的公共就业服务机构、人力资源服务机构和招用工企业。同时，全省各级公共就业服务机构依托各自的驻外工作站，在系统内部广泛开展劳务对接、协作，共享开发收集的企业招工信息，并在了解云南省务工人员在外的生活、工作情况的基础上，提供跟踪维权等服务。
此外，为了进一步促进劳动者技能水平提升、激发劳动者参与培训的热情，针对广大有培训需求的劳动者，云南省还出台了一系列优惠政策。“劳动者除了参加就业部门组织的技能培训班，也可以参加其他市场主体举办的合法合规技能培训班，在培训合格取证后拿着发票，一样可以按照规定报销培训费用。”宣程介绍，目前政策已经覆盖高校毕业生、下岗失业人员、就业困难人员、农村转移就业劳动力等重点服务对象，对鼓励广大劳动者树立“终身培训”观念、参加技能培训提升自身素质、实现更高质量的就业，正发挥着越来越重要的积极作用。
