会泽县把提高就业扶贫组织化作为推进精准扶贫、精准脱贫工作的重要抓手，以“应转尽转、转得出去、稳得下来”为目标，理清思路，制定措施，探索出一条深度贫困地区就业扶贫的有效路径。全县累计转移就业农村劳动力343738人，实现年劳务收入110亿元。
健全组织抓管理促保障
2018年6月以来，会泽县成立由县委书记、县长任双组长的农村劳动力转移就业工作领导小组，下设环渤海、长三角、珠三角、县外省内、县内转移就业及综合协调6个工作组，对外负责搜集岗位建立“就业超市”，对内分片包保开展组织动员。县、乡、村分别成立农村劳动力转移就业机构和信息员，采取“县级党工委+劳务输出基地党支部+务工人员党小组+务工党员+务工人员”五位一体的工作模式，为农村劳动力转移就业提供全流程服务。统筹制定《会泽县技能扶贫专项行动工作方案》《会泽县农村劳动力转移就业培训项目管理办法》等制度，探索党建引领、政府主导、市场运作“三种路径”，建立劳动力资源、岗位需求、乡村公共服务岗位“三个清单”，做到工作职责、规划任务、工作流程、完成目标“四个上墙”，按年度明确培训和转移就业目标任务，实行挂图作战。
创新方式强服务促就业
会泽县采取“行政+市场”相结合的手段，搭建“政府+劳务服务机构（用工企业）+劳务经纪人+贫困劳动力”平台，与6家劳务服务机构、2家用工企业签订《劳务合作框架协议》，由合作机构垫资为转移对象购买车旅费，最大限度减轻劳动力外出务工成本。制定《会泽县劳务合作机构宣传发动和招聘补助资金管理暂行办法》，合理分配好宣传发动和招聘补助资金，充分调动村组干部、农村劳务经纪人的积极性。建立输入地与输出地劳动保障监察合作机制，在会泽籍务工人员较多的企业设立联络员，定期报送务工人员情况，帮助农民工找工作，提供维权保障。目前，共受理各类案件848件，督促125家用人单位与1500名劳动者签订劳动合同，帮助1750人参加社会保险，清付农民工工资4932万元，发放失业保险稳岗补贴2489万元，为4000余人提供“春运”购票服务。
“短平快”培训拓宽渠道帮就业
会泽县将技能培训搬到乡镇、村组和田间地头，对有劳动能力和培训意愿的贫困人口开展“短平快”式免费技能培训，做到送教到村、送学到户、送技到人，确保户均有1人通过培训实现转移就业。2016年以来，共开展钢筋工、砌筑工、育婴师等技能培训891期100304人，其中建档立卡户52516人，12792人取得初级职业资格证书，帮助和带动60182人稳定就业。充分发挥建筑技能培训基地效用，开展为期一个月的“点餐式”免费培训，通过“培训+就业”模式优先安置在县城及周边就业，最大限度解决楼上安置、楼下务工的问题。通过“劳务协作转移一批、产业发展吸纳一批、中介组织介绍一批，居家就业解决一批、自主创业带动一批、公共服务岗位安置一批”等渠道促进贫困劳动力转移就业。先后与上海、福建广东、浙江等地签订劳务合作协议，定期组织开展劳务对接活动，搭建外出务工人员就业平台，实现贫困劳动力获取招聘信息不出村、人岗对接不出乡。创建国家级就业扶贫基地3个、县级转移就业示范基地14个，认定就业扶贫车间23家，培育种养大户、家庭农场主、农民专业合作社、电商平台等用工主体1200余家，累计输转18。57万人实现异地就业，县内吸纳就地就业11。6万人。开发乡村公共服务岗位，帮扶1487名无法离乡、无业可扶、无力脱贫的农村大龄贫困劳动力、残疾劳动力、重病患者劳动力实现就业。
鼓励返乡创业带就业
该县强化创业担保小额贷款扶持和创业孵化平台建设，推进劳务经济由“打工经济”向“回归经济”转变，带动贫困群众就近就地就业。2016年以来，创建3个省级创业示范园区，发放创业担保贷款68478万元，带动就业19725人。
截至目前，全县累计转移就业农村劳动力343738人，占全县总劳动力626302人的一半左右，实现年劳务收入110亿元，劳务产业已成为会泽群众增收致富的大产业。
